Unidiplo pidió investigar presuntos malos tratos tras el traslado de cinco funcionarios en la Misión de Colombia ante la ONU ordenado por el embajador Gaona.
La carrera diplomática colombiana afronta un momento de alta tensión tras la solicitud del embajador Mauricio Gaona para reubicar a cinco funcionarios que prestaban sus servicios en la sede multilateral de Nueva York. La decisión motivó reclamos formales por parte de los sindicatos del sector, que exigen una revisión sobre las causas operativas y de convivencia que rodearon la determinación.
La controversia tomó fuerza pública después de conocerse que cuatro de los colaboradores trasladados pertenecen al escalafón meritocrático oficial. La representación sindical argumenta que las determinaciones carecen de sustento técnico demostrable y solicitó formalmente a las autoridades de la Cancillería una investigación detallada sobre presuntas situaciones de acoso y malos tratos dentro de la sede diplomática.
¿Qué motivó los traslados en la Misión de Colombia?
De acuerdo con la información divulgada por Caracol Radio, la medida afecta a 5 funcionarios asignados a la delegación nacional. Entre los profesionales de planta trasladados se encuentran Raúl Sánchez, quien ocupaba el cargo de ministro plenipotenciario y pasará a cumplir funciones en Finlandia, así como María Rosa Ferrer Cabrales y Francisco Gutiérrez, ambos destinados al Consulado de Colombia en Newark.
Asimismo, el ministro consejero Miguel Ángel González fue enviado al consulado radicado en la ciudad de Nueva York. A esta última oficina consular también fue remitida María Milagros Ávila Paz, quien ejercía como segunda secretaria en la Misión de Colombia bajo la modalidad de libre nombramiento y remoción.
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Desde la Cancillería se indicó inicialmente que los cambios obedecieron a dificultades en el desempeño funcional por falta de competencia de los servidores. No obstante, los actos administrativos oficiales justificaron los movimientos bajo la figura formal de necesidades del servicio, lo cual generó contradicciones frente a la estabilidad que ampara a quienes integran la carrera diplomática.
Los cuestionamientos sindicales frente a las decisiones
La organización gremial Unidiplo rechazó la justificación oficial emitida por las autoridades consulares. El sindicato remarcó que ninguno de los diplomáticos involucrados registraba evaluaciones desfavorables ni llamados de atención previos en sus hojas de vida institucionales.
La agremiación subrayó que las trayectorias de estos funcionarios representan décadas de formación continua y compromiso con el Estado. En este sentido, defendieron que la carrera diplomática no debe verse alterada de manera intempestiva por valoraciones de carácter subjetivo:
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- Inexistencia de reportes negativos de rendimiento en las carpetas laborales de los funcionarios.
- Uso de la figura de necesidad del servicio sin sustento técnico comprobable.
- Demandas de indagación disciplinaria ante denuncias por abuso de poder y tratos indebidos.
Por su parte, la asociación Asodiplo también expresó su inconformidad ante las descalificaciones públicas contra el personal. Señaló que tales señalamientos lesionan el derecho a la defensa y exhortó al embajador Gaona a utilizar los canales reglados de evaluación para evitar decisiones unilaterales dentro del servicio exterior.
¿Qué impacto tienen estos movimientos en la carrera diplomática?
La preocupación de las organizaciones laborales no se limita a la delegación neoyorquina ante las Naciones Unidas. Los voceros sindicales advirtieron sobre situaciones similares registradas recientemente en sedes consulares como Madrid y en la embajada en Londres, donde temen que se vulneren las garantías laborales de los funcionarios de mérito.
Unidiplo enfatizó que los cargos en el servicio exterior deben mantenerse blindados frente a presiones partidistas o conveniencias de turno. El gremio sostiene que reemplazar perfiles técnicos consolidados por cuotas políticas deteriora la representación internacional del país en escenarios estratégicos.
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La polémica coincide con el anuncio del presidente Abelardo de la Espriella sobre la designación de profesionales formados para encabezar 7 embajadas nacionales. Aunque el mandatario afirmó que en su gestión se enaltece el mérito, el gremio puntualizó que en cinco de esas delegaciones ya existía representación de carrera previa a sus declaraciones.
Antecedentes y próximos pasos en el servicio exterior
Las cifras expuestas por el sindicato muestran que la presencia meritocrática en las jefaturas de misión ha retrocedido en los últimos meses. Al inicio del periodo de gobierno, el 35% de los embajadores pertenecía al escalafón profesional, proporción que se redujo al 30% en mediciones recientes.
Ante este panorama, las organizaciones han invitado al Gobierno a comprometerse formalmente para que al menos la mitad de las sedes internacionales esté encabezada por funcionarios de carrera diplomática. Hasta el momento, el embajador Gaona no ha presentado declaraciones públicas ni ha dado respuesta a las solicitudes de información sobre los traslados y las quejas radicadas.
Fuente: elcolombiano.com
